Karriere

Das Unternehmen steht für Innovative und Nachhaltige elektronische Datenverarbeitung und Informationstechnik. Dieses Leitbild setzen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern um. Die Innovationen setzen wir mit neuesten wissenschaftlichen Methoden und Kompetenzen in Zusammenarbeit aller Mitarbeiter und externen Unternehmen um. Unsere Nachhaltigkeit resultiert daraus das wir die neuesten Technologien einsetzen in Verbindung mit bewährter Technologie und klassischen Abläufen einsetzen und dabei auch Umweltbewusst mit allen Konsequenzen wie dem Energieverbrauch von eigenen informationstechnischen Anlagen mit einbeziehen.

Auch unsere Mitarbeiterführung setzt uns von anderen Mitbewerbern im Markt ab. Wir stellen im Vergleich zu anderen Unternehmen in unserer Branche deutlichst mehr Mitarbeiter mit Handicap ein. Hierzu passen wir die Arbeitsplätze entsprechend an unsere Mitarbeiter an, um die Mitarbeiter zu stärken und so ihnen einen barrierefreien Arbeitsplatz zu ermöglichen. Wir sehen nicht das Handicap dieser Mitarbeiter im Vordergrund, sondern das diese nach unseren Erfahrungen sehr motiviert und glücklich tagtäglich bei uns Ihre Arbeitsleistung für unser Unternehmen zur Verfügung stellen.

Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Handicap. Jeder Mensch hat es verdient, seinen Unterhalt selbst zu erwirtschaften.

Wir möchten unsere Mitarbeiter fördern, daher erhalten diese auch Bildungsurlaub und bei speziellen Weiterbildungen beteiligen wir uns finanziell mit bis zu 100% an den Kosten. Interne Weiterbildungen bieten wir unseren Mitarbeitern ebenfalls an, so das die Mitarbeiter immer auf den gleichen Stand sind und so ein sehr gutes Know-how erwerben.

Transparenz bei der Gehaltsgestaltung

Mitarbeiter die in unserem Unternehmen tätig sind erhalten transparenten Zugang zu den Jahresgehältern aller anderen Mitarbeiter. Von der Geschäftsführung bis zum Praktikanten. Wir achten stets darauf auch die Gehälter entsprechend anzupassen auch ohne das der Mitarbeiter danach fragt. Wir verzichten bewusst auch auf individuelle Bonuszahlungen als Druckmittel für sehr gute Leistungen. Da alle Mitarbeiter an unseren Erfolg beteiligt sind, erhalten Sie zu ihrem Gehalt bei entsprechenden Gewinnen des Unternehmens einen einheitlichen Prozentsatz als Bonus zum ende des Geschäfsjahres. Der Prozentsatz wird in regelmäßigen abständen Vorgeschlagen und alle Mitarbeiter sind berechtigt darüber abzustimmen.

Im sonstigen bilden wir unsere Gehälter nach dem Deutschen Qualitätsrahmen ab sowie diesbezüglich die Dauer des bestehenden Arbeitsverhältnisses.